嚴謹 求實 卓越 創新(xīn)

新(xīn)修訂的《幹部任用(yòng)條例》提出，“注重發現和培養選拔優秀年輕幹部”。這是黨和國(guó)家事業發展的百年大計。習近平總書記多(duō)次強調，實現中(zhōng)華民(mín)族偉大複興，堅持和發展中(zhōng)國(guó)特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養造就一代又(yòu)一代可(kě)靠接班人。要建設一支忠實貫徹習近平新(xīn)時代中(zhōng)國(guó)特色社會主義思想、符合新(xīn)時期好幹部标準、忠誠幹淨擔當、數量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業化年輕幹部隊伍。

　　大力發現和培養選拔優秀年輕幹部，是加強領導班子和幹部隊伍建設的一項基礎性工(gōng)程，是關系黨的事業後繼有(yǒu)人和國(guó)家長(cháng)治久安(ān)的重大戰略任務(wù)，必須始終擺在重要位置、切實抓緊抓好。一是要真正重視起來、行動起來。深入學(xué)習領會、堅決貫徹落實習近平總書記關于年輕幹部工(gōng)作(zuò)的一系列重要指示精(jīng)神，加快形成日常發現、動态管理(lǐ)、持續培養的工(gōng)作(zuò)機制，防止和解決平時重視不夠、培養不夠，用(yòng)時急用(yòng)現找、降格以求的問題。二是要拓寬視野渠道。注意從各條戰線(xiàn)、各個領域、各個行業發現優秀年輕幹部，注重發現在重大戰略、重點工(gōng)程、重要工(gōng)作(zuò)、急難險重任務(wù)中(zhōng)迎難而上、勇于擔當的幹部，在重要和關鍵崗位經受考驗、做出實績的幹部，在基層一線(xiàn)和困難艱苦地方紮實曆練、表現突出的幹部。三是要與幹部日常工(gōng)作(zuò)結合起來。結合幹部考察、平時考核、年度考核、專項考核、任期考核、談心談話、工(gōng)作(zuò)調研等經常性工(gōng)作(zuò)，發現優秀年輕幹部，将日常發現有(yǒu)機嵌入幹部工(gōng)作(zuò)流程，推動年輕幹部工(gōng)作(zuò)與領導班子和幹部隊伍建設深度融合。四是要堅持跟蹤了解、動态調整。注重跟蹤了解優秀年輕幹部成長(cháng)情況，關注優秀年輕幹部參加教育培訓、交流挂任職、援藏援疆援青和重點工(gōng)程、重大任務(wù)、重大項目建設等過程中(zhōng)的實際表現，堅持動态管理(lǐ)、有(yǒu)進有(yǒu)出，及時補充新(xīn)的優秀人選，同時對不符合條件的及時調整出優秀年輕幹部隊伍，始終保持一池活水。

　　延伸閱讀

　　《黨政領導幹部選拔任用(yòng)工(gōng)作(zuò)條例》學(xué)習專題